第306章
不过并没有人站出来说不想当这个实习副店长。
看得出来大家都想到新店去当这个管理员，哪怕是有可能连实习店长的职位都失去了。
对于这点顾明宴也不意外，看到两个实习副店长的反应，他还是有点欣慰的了，“你们别看从副店长到店长要一年多的时间，但是这个时长，相对于在厂子里工作的升职时间，已经是缩短很多的了。店长、陈华你们都是在厂子里待过的人，应该知道里面升职有多难。”
其实也是他们第一家店才开了没多久就开了第二家，店里储备的高层人员不够，所以才破格提了一个店长和两个实习副店长上来。
但是顾明宴也知道现在没办法，上面没有人可用，他只能从实习的副店长里面选一个出来用着先了，可能在后面很长一段时间里，他手底下的副店长会有很多个。
“我以前从普通员工升到小组的组长，就用了五六年的时间，这还是因为原先的老组长退休了我才有这个机会。”顾红娟说起自己从前在厂子里的工作经历，当上了小组的组长后，她又在小组组长这个位置上坐了好些年。
陈华也是在厂子里待过的人，虽然她是临时工，她一个临时工都干了这么多年，更别说厂子里面的员工想要升职是有多难了，一个职位那么多人盯着，要不是真的有能力的人，还要领导器重，是很难升职的。
他们三个人里面就只有王小梅没有在厂子里待过的，一听当个小组长都要熬三年，她来了还不到三个月就升为实习副店长了，这么一想她就觉得自己的运气真是太好了。
“所以现在在我这里，对大家来说都是一个机会，只要干得好的，有能力的人，都有升职的机会。但是往后的话，肯定是升职会越来难的。所以我希望你们每个人能好好干，我一开始就说了，只要你们跟着我好好干的，我不会亏待了你们。”现在他手底下只是一群没什么根基的草班子，而且这群草班子还有一个致命的缺点，就是普遍的文化程度都不高。
端端盘子、擦擦桌子这种活倒是不需要多高的文化程度，但是如果想升到高层管理人员去，肯定还是需要具备一定的文化素养和工作能力的。
所以趁着今天在这里开会，顾明宴也顺道的跟几个人说到了这一点，“如果你们想在职业的道路上走远一点，升到更高的职位去的话，我建议你们在工作之余，能够安排时间去读书来充实自己。”
“现在我们只有两家店，我一个人还能兼顾得过来，要是以后开的店多了，肯定是需要店长能独挡一面，不仅是具备经营好一家店铺的能力，还要管理好手底下的员工。你们要有能力，才能服众，你们要是没有能力，早晚会被底下比你们更好的人员挤下去的，到时候就不要怪我没有提醒过你们了啊。作为最早跟着我创业的一批员工，我当然希望你们如果目标不止限于一个小小副店长店长的职位，想以后做到更高的位置去，你们最好的办法，就是通过学习和工作来丰富自己的能力，让自己变得更好。”