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第10章

 

应景满脸堆笑与其握手,“张经理,你好。”

“来,我带你去项目组,你跟吴余吴经理的团队,这个团队近期专攻l通信。”张政说着带应景走进市场部。

市场部里面是很典型的格子间,项目组在单独的一个区域,f分公司有大中小6个项目组。

1个大型项目组,负责年度千万级以上项目,或海外港澳台等区域的拓展,由部门经理王洋直接管理。

3个中型项目组,分别由不同的项目经理带领,年度百万级项目拓展专属,主打f市,偶尔辐射到其他地市,谈回来的业务归f市,但是执行由当地分公司负责,双方有一定的分成比例。

2个小型项目组,负责所有低于百万级的项目,这类其实数量是最多的,所以才有了第四季度推行的快递站社区拓展模式,弥补小型项目组的资源不足。

只是应景比较牛x,出手拉回来就是中型或准中型,合一律所结算规模接近中型,l通信妥妥的就是中型,多合作几年变成大型也未可知。

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张政带着应景,来到了吴余组的办公位置,吴余见他们来,站起来先笑开了打招呼:“政哥,给我领大将来了。”

不愧是做业务的,笑脸迎人,开口彩虹屁。

“哈哈哈,来,应景大帅哥,交给你了,我这水灵灵的小伙子,你可得省着点用啊。”张政是渠道管理室经理,按归属论,应景是他旗下的人,他这几句话表现出了明显的亲昵。

“吴经理好。”应景打招呼,握手。

“嗯,真不错,外形优越还能拉客户,全才,交给我放心吧,绝对不埋没他。”吴余跟应景握了手,话是对张政说的。

转头对应景说:“咱们也不兴经理经理地叫,生分,叫我吴哥,你张经理是政哥。”

应景点头,乖乖地重新叫了一遍两人。

张政把人领到位,任务达成,把应景的工卡交给他,交待进出门禁和饭卡使用,人就走了。

吴余带着应景,熟悉了组员,他带的项目组一共有6个人,一般同时负责2-3个单子,应景加入后是7个人。

l通信的单子,吴余亲自跟,计划带着应景和另外两位组员一起做,另外两个组员一男一女,男的是胡茂,一个圆滑的中年人,女的干练御姐型,叫姚萌。

互相认识后,吴余马上带着他们开了小组会,不废话,直接讲应标计划,做好了明确的分工,并匹配了时间进度表,形成完整的swot计划表。

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