PO18 脸红心跳
PO18 脸红心跳 > 出笼记 > 第245节
字体:      护眼 关灯

第245节

 

那些掌握七环的高阶法师们直接用构装物来维系生产线。

嗯,一些道德下限低,不不,应该说是没有道德下限的中级法师们,为了效率最大化,也为了突破技术门槛,直接让没有灵魂的缝合怪在生产线上消耗。(他们会定期收购尸体。)

至于中层奥术师,科研直接用学徒。

正规法师和学徒之间的关系,可以是中小学老师和学生的关系,教导加照拂。

至于非正规的法师们,就是近古时代某些教授和研究生之间的关系,为了他的研究,你累死在岗位上,他都不会流一滴泪,只会在心里埋怨:不禁用的家伙。

……

最后的补充是:在这样一个神祇掌握规则的世界,没有中庸一说。

奥法师们要么是遵守戒律,要么被发现了不遵守戒律,被秩序神祇的狂信徒喊打喊杀,彻底破罐子破摔。

毕竟在法师眼里,没什么比晋级更重要的事了,遵守神祇的秩序,某种程度上是“真理探索过程”中的枷锁。

神祇是睿智的,但是靠在神祇麾下的凡人们视角是狭隘的。而且为了权力欲望会排挤未知事物,限制奥法。

如果遵守秩序换来的利益有助于晋级。那么就会一直遵守。但是被秩序排斥,那还用管?

在南边大陆上,奥法师是最自由的。据说那边的奥法师们和禁忌神秘学打交道是司空见惯了。每年都能搓恶魔。

……

话题回到工业上。

作为神祇是要奠定规则!当然,你制定规则,就得熟悉规则。

如果制定的规则相互冲突,哪怕曾经是神祇,也得坠落。例如某些旧日支配者们,就是神祇不适合时代被封印的化身。

基于这个世界基础物理规则下,工业协作过程中,凡人各个等级之间的矛盾,该如何解决?

作为工业神,必须找到能在广义上消除“凡人们参与工业化过程中负面精神影响”的办法。不能用“个例”的成功来掩盖。

关于这一点:系统给卫老爷提出了一条最优的道路。

但,卫铿看完了这个‘赞美万机之神’式的法子,显然有些排斥。——卫铿:“我不搞传销。”

面对卫铿这样的态度,系统那边也给予了明确的回应:“那么,你的道路会非常困难,甚至会大到不可能实现。”

……

工业化的发展必须要集中资源。

也就是让参与工业化生产的所有人,认可集体的资源由核心来调配,默认自己不参与分配是合理的。

卫铿神格链接的知识之神资料库,以及己方资料库,开始重新推演。

很多偏门的法子被推演出来,例如:游戏。还有各种娱乐,分散中下层的注意力,然后不再执着于与中上层分配统治权。

卫铿:给下层“奶嘴乐”,上层掌握实际权柄的模式非常不地道。画饼什么的,本质是给谎言来提供依据!

……

最终,卫铿还是选择走最难,最不可能走的方法。尽量调节出公平的分配。

卫铿:“我知道每个人都影响工业决策是不现实的。但工业产出的财富和权力,以各种各样的形式,实际回馈给每一个人,才是可持续的大道。”

卫铿:按照东方工业发展的模式,工业链上所有人要有一个共识!

在这个共识的基础下发展工业,传授“屠龙术”,让整个体系上下在发展竞争中自查矛盾。

系统:但这又回归到了最初的难点上,这个位面上,让凡人和超凡者之间凝聚共识。——真的是想多了。

……

当然,目前的卫铿不是绝对理想主义者,也默认“想法的实施”要取决于现实,决定一步一步来。

但是根子上绝对不走激流猛进的道路。

“把人赶进工厂,然后吊着某些低级娱乐”的模式,被卫老爷定义成了歪门邪道。娱乐到了最后,就是对统治者来说,成本最低的“化学极乐”。

卫铿:“搞那东西,保不准自己就会沦为邪恶秩序,给班恩(暴政之神)打工。”

数万人的超大型工厂,现在干不来,那就搞几百人的小工厂。

别急吼吼的跨时代突破,先把现有的工匠团队整合,插入一个个现代条例,进行壮大。

……

风抚历3573年。

在鲜歌领,气锤开始重重的落下,这种“莫有灵魂”的锻打,一些装备被逐渐锻打成型。

这种锻打的效率被严格确定在一个标准重量(483克)乘以834(这个星球的重力加速度)乘以十个标准尺度(大概是三米左右)的冲量上。

确定在这个标准上的原因:一旦超过这个标注量,就会存在不正常的能量溢出,没有附魔的各个运转部件,会出现异常的机械损伤。

正常的打铁过程中,超过这些冲量的能量,会在铁匠铺中回荡,

而具有经验的铁匠,则会适应这种冲量融入到自己肌肉中。当然,这类铁匠属于正规的职业者,凤毛麟角了,而如果能通过精神力导引锻打溢出的能量,融入铁器内部形成符文!那就是宗师级别的铁匠了。

这样的铁匠,中等的领主都请不到一个!

……

卫铿:“所有的物质都可以工业化锻打,但是符文这种东西,必须要精神引导!

精神是锻造符文的唯一工具,而这种工具与每个人灵魂对接,没办法如同机械零件一样标准化。”

『点此报错』『加入书签』